Do naszej Kancelarii zgłosili się dwaj klienci, którzy wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego złożyli do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wnioski o przyznanie emerytur. Wnieśli przy tym o przyznanie rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych.

Taka rekompensata jest odszkodowaniem – wypłacanym co miesiąc wraz z emeryturą - dla osób, które pracując w warunkach szczególnych (uciążliwych) nie nabyły prawa do wcześniejszej emerytury.

Pracami w warunkach szczególnych – w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - są prace wyszczególnione w wykazach A i B stanowiących załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Prace takie muszą być wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Ubezpieczony, aby ubiegać się o rekompensatę, musi wykazać co najmniej 15 lat pracy w takich warunkach.

Co istotne, dla wykazania czy ubezpieczony wykonywał pracę w warunkach szczególnych decydujące nie są zapisy w świadectwie pracy, jak np. nazwa stanowiska – ale faktyczne warunki wykonywania pracy.

W obu stanach faktycznych naszych klientów Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił ubezpieczonym prawo do emerytury, jednocześnie odmawiając przyznania rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych. ZUS obu klientom zarzucił, iż nie udowodnili faktu świadczenia pracy w warunkach szczególnych przez okres 15 lat.  

W obu sprawach reprezentujący klientów adw. Sebastian Kasprzak wniósł odwołania odpowiednio do Sądu Okręgowego w Kaliszu i Sądu Okręgowego w Poznaniu, domagając się zmiany decyzji wydanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i przyznania rekompensaty (dodatku pieniężnego) o której mowa powyżej.

Obie sprawy zakończyły się sukcesem dla klientów Kancelarii. Mec. Kasprzak przesłuchując świadków oraz rozpytując przed sądem samych ubezpieczonych wykazał, że klienci legitymowali się odpowiednim stażem pracy w warunkach szczególnych. Umiejętne stosowanie środków dowodowych może mieć w takich sprawach kluczowe znaczenie.

Konsekwencją korzystnych orzeczeń jest comiesięczny dodatek do emerytury każdego z klientów w wysokości ok 800 zł, a dodatkowo ZUS zobowiązany został do zapłaty rekompensaty za okres od złożenia wniosku do wydania wyroku. Tym samym klienci w każdej ze spraw otrzymali dodatkowo po kilka tysięcy złotych.

Co istotne, wniosek o rekompensatę, może zostać złożony już po ustaleniu prawa do emerytury. W przypadku jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu z Kancelarią.