Już od września uczniowie Zespołu Szkół Zawodowych im. Stefana Bobrowskiego w Rawiczu będą mogli rozpocząć naukę w klasie patronackiej o profilu Technik Technologii Żywności, objętej patronatem Tarczyński S.A. oraz WD Foods. Ruszyła rekrutacja do tej wyjątkowej klasy, która daje młodym ludziom szansę na zdobycie zawodu, praktycznego doświadczenia i pewny start kariery w jednej z najnowocześniejszych firm branży spożywczej w Polsce.

Uczniowie przez 5 lat będą zdobywać wiedzę i umiejętności zarówno w szkole, jak i bezpośrednio w nowoczesnych zakładach produkcyjnych należących do Tarczyński S.A. Dzięki wizytom studyjnym i praktycznym warsztatom poznają od środka pracę w obszarach jakości, technologii żywności oraz nowoczesnej produkcji.

Nauka, która daje realne możliwości

Uczniowie klasy patronackiej będą zdobywać praktyczną wiedzę na nowoczesnych, zautomatyzowanych liniach produkcyjnych, dzięki czemu już na etapie nauki poznają realne środowisko pracy w zakładzie. W trakcie edukacji poznają również technologie, automatykę oraz procesy produkcyjne wykorzystywane w branży spożywczej, rozwijając kompetencje szczególnie cenione na rynku pracy.

Dużym atutem programu jest możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego już w czasie nauki. Uczniowie będą uczestniczyć w praktycznych warsztatach organizowanych w firmie, poznając codzienną pracę działów jakości i technologii żywności. Nad ich rozwojem czuwać będą doświadczeni specjaliści, technolodzy i mentorzy, którzy pomogą im lepiej zrozumieć specyfikę branży i przygotować się do przyszłej pracy.

- Nasza firma daje realną szansę rozwoju i inwestuje w potencjał ludzi, którzy chcą związać z nami swoją przyszłość na dłużej. W branży produkcji żywności doświadczenie, wiedza oraz dobre zgranie pracowników mają kluczowe znaczenie - to one wpływają na jakość i bezpieczeństwo tego, co ostatecznie trafia do konsumentów. Dlatego stawiamy na współpracę, zaangażowanie i budowanie stabilnych, kompetentnych zespołów. Klasa patronacka może być początkiem dużej kariery w Tarczyński S.A. – mówi Radosław Chmurak, Wiceprezes Zarządu firmy Tarczyński S.A.

Najlepsi uczniowie będą mogli liczyć na stypendia, udział w szkoleniach, warsztatach oraz wyjazdach edukacyjnych. Zdobyte doświadczenie i znajomość firmy zwiększą ich szanse na zatrudnienie po technikum, a jednocześnie otworzą drogę do dalszego rozwoju - zarówno zawodowego, jak i akademickiego, na kierunkach związanych z technologią i jakością żywności.

Firma, z którą warto wiązać przyszłość

Grupa Tarczyński to dziś lider rynku kabanosów i wędlin paczkowanych w Polsce oraz jedna z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek spożywczych. Produkty firmy trafiają do ponad 30 krajów świata, a około 30% zysków pochodzi z eksportu. Firma stale inwestuje w rozwój zakładów, nowoczesne technologie oraz ekologiczne rozwiązania.

Jednocześnie Tarczyński pozostaje firmą rodzinną, opartą na polskim kapitale i silnie zaangażowaną społecznie. Wspiera lokalne inicjatywy, sport oraz działania charytatywne. Firma współpracuje m.in. z Panthers Wrocław i klubem Barycz Sułów, a pracownicy mogą korzystać z pakietów biletów na wydarzenia odbywające się na Tarczyński Arenie we Wrocławiu czy PGE Narodowym w Warszawie - w tym mecze reprezentacji Polski oraz koncerty największych gwiazd.

Kariera od pierwszego kroku

Tarczyński prowadzi aktywną politykę awansów wewnętrznych. Wielu pracowników związanych jest z firmą od kilkunastu lat, a część pracuje w niej niemal od początku działalności. Wśród kadry kierowniczej znajdują się osoby, które zaczynały od stanowisk produkcyjnych, pracy na promocjach czy w logistyce, a dziś zarządzają dużymi zespołami i strategicznymi obszarami firmy.

- Przyszedłem do Tarczyński S.A. na praktyki w 2012 roku. Później zaproponowano mi staż. Cały czas uczyłem się od bardziej doświadczonych kolegów. Firma zapewniała możliwość wyjazdów szkoleniowych, na targi, do dostawców. Jeździliśmy także zagranicę, żeby podpatrywać najnowsze trendy w naszej branży.  Krok po kroku dostawałem coraz bardziej odpowiedzialne zadania. Warunkiem podstawowym była jednak zawsze chęć do pracy, nauki i odpowiedzialność za produkt, który musi być smaczny i bezpieczny – mówi Kamil Wawrzyniak, Dyrektor Technologii, Badań i Rozwoju oraz członek zarządu Tarczyński S.A.

Tarczyński wspiera również osoby spoza regionu — pomaga w relokacji, znalezieniu mieszkania oraz oferuje własne nieruchomości dla pracowników rozpoczynających pracę daleko od dotychczasowego miejsca zamieszkania. Firma posiada flotę aut służbowych i oferuje możliwość skorzystania z licznych pakietów – medycznych, sportowych i ubezpieczeń.

Tarczyński szkoli i zatrudnia

Klasa patronacka w Rawiczu to kolejna taka inicjatywa Tarczyński S.A.  Podobne klasy działają już we Wrocławiu i w Miliczu. Uczniowie odbywają w zakładach należących do firmy praktyki i staże. Mają także pierwszeństwo zatrudnienia. Jednocześnie firma zapewnia wsparcie doradców zawodowych, organizuje dni kariery i wspiera finansowo wydarzenia szkolne.